Al conmemorar al Dr. Martin Luther King, Jr. el 16 de enero, sigue siendo muy importante destacar su vida y su legado como líder de los derechos civiles ahora que comenzamos el año 2023. A pesar de todos los logros alcanzados en los movimientos por la justicia racial y social, aún queda un largo camino por recorrer a nivel mundial hacia la igualdad para todos.
Este día supone una oportunidad significativa para reflexionar sobre lo que significa impulsar un cambio positivo a través del poder de la conexión, ya sea en nuestras comunidades locales, con la familia y los amigos o en nuestros lugares de trabajo. Para el Dr. King y todos aquellos que trabajaron a su lado, su compromiso con la igualdad y los derechos humanos se convirtió en un hito más en la historia de cómo las personas pueden empoderar a la colectividad.
En Commvault, nos esforzamos por encontrar un equilibrio en lo que significa establecer conexiones significativas, ya sea en persona o a distancia. La pandemia mundial nos ha ayudado a descubrir cómo ampliar esas conexiones por todo el mundo en espacios virtuales y a hacerlo con éxito para mantener «conversaciones valientes» sobre diversos temas.
En mi puesto, mi objetivo se centra en capacitar a todo el mundo para que sea un agente de cambio que impulse el avance de la comunidad de Commvault, especialmente promoviendo un cambio duradero y significativo en todas las dimensiones de la diversidad. En diversos entornos laborales, existen iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) centradas en mejorar la contratación, la retención, la promoción y el sentido de pertenencia de aquellas personas con orígenes y culturas diversos y únicos. En Commvault, contamos con el Grupo de Recursos para Empleados Multiculturales (ERG), cuyo objetivo es ayudar a crear vínculos, formar y sensibilizar sobre nuestras culturas globales.
El grupo de empleados (ERG) «Multi-Culture» de Commvault se compromete a ofrecer un espacio de refugio, celebración y reflexión para los «Vaulters» procedentes de grupos raciales infrarrepresentados y para sus aliados en Commvault. Nos esforzamos por dar a conocer la belleza, el valor y las contribuciones de todos los orígenes raciales y étnicos.
Como empresa, trabajamos para lograr ese cambio significativo y crear una base sostenible que respalde los esfuerzos futuros, en la que todos se sientan integrados y puedan prosperar. En homenaje al Dr. Martin Luther King, Jr., sigamos comprometiéndonos con nosotros mismos, con los demás y con nuestra comunidad global en general a crear un espacio para el cambio positivo, para establecer más vínculos y para hacer de nuestros lugares en el mundo un entorno más acogedor: ¡estamos juntos en esto!
Haz clic aquípara obtener más información sobre nuestras iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) en Commvault.
