Tenho orgulho de ser a Patrocinadora Executiva do nosso ERG CapAbilities, um grupo de funcionários cuja missão é aumentar a conscientização e combater os preconceitos relacionados a questões no ambiente de trabalho que afetam pessoas com deficiência e/ou cuidadores de pessoas com deficiência. Recentemente, realizamos um evento virtual chamado “Conversa Corajosa”, em parceria com nossa EAG Family Support Network, sobre como administrar a carreira enquanto se cuida de um ente querido com deficiência. Tive a sorte de poder compartilhar minha própria história com o apoio da Commvault. Em homenagem ao Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, comemorado em 3 de dezembro, gostaria de compartilhar minha história aqui também.
Minha filha Emily, que hoje tem 18 anos, nasceu com a síndrome de Goldenhar, uma condição craniofacial rara. Ela nasceu sem a mandíbula inferior, e seus problemas craniofaciais já exigiram mais de 40 cirurgias até o momento. Embora ela tenha percorrido um longo caminho desde o dia em que nasceu, a síndrome de Goldenhar é algo com que ela continuará convivendo por toda a vida.
Estou na Commvault há quase 18 anos, então a trajetória da Emily começou logo no meu primeiro ano na empresa. Quando a Emily nasceu, eu basicamente tive que amadurecer da noite para o dia. E tenho que admitir que a história da Emily não foi algo que compartilhei imediatamente com meus colegas. Houve inúmeras vezes em que participei de teleconferências de hospitais e salas de espera, e ninguém sabia. Mas, à medida que amadureci profissionalmente e me senti mais à vontade, passei de esconder a história da Emily para defendê-la – a história da Emily acabou se tornando parte de mim na Commvault.
Nosso papel como pais de crianças com deficiência é proporcionar a elas a oportunidade de ter a melhor vida possível, e isso é algo em que minha esposa, Nancy, e eu sempre nos concentramos. Tudo se resume à defesa dos direitos – quando você começa a defender os direitos, a mudança acontece. E, ao longo dos anos, à medida que continuamos a defender a Emily, também incutimos nela a importância de defender seus próprios direitos. E, além disso, de nunca, jamais, desistir. Parte das primeiras iniciativas de defesa de direitos da Emily incluiu o “Dia de Levar Seu Filho ao Trabalho” em nossa sede, várias vezes no início de sua adolescência. Emily levava seu cão-guia e compartilhava sua história com nossos funcionários. Ela adorava fazer isso, e essa oportunidade deu o pontapé inicial em sua própria jornada de defesa de direitos, à medida que começou a fazer apresentações em escolas e a conversar com os alunos sobre sua história. Ao longo dos anos, a missão de Emily tem sido divulgar a importância da gentileza e da aceitação para crianças de todas as idades, por meio de apresentações ao vivo, videoconferências e nas redes sociais. Não poderia estar mais orgulhoso dela.
A trajetória de Emily me ensinou muito, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Embora tenha havido tantas experiências de vida e momentos de aprendizado, alguns dos temas nos quais concentramos nossa discussão durante nossa “Conversa Corajosa” foram:
- Ouça e preste atenção aos detalhes. Quando os médicos começam a usar termos técnicos, você precisa ouvir. Quando você está em casa cuidando de seu filho com deficiência, precisa ser capaz de ouvir o que ele está dizendo (e o que não está dizendo) e prestar muita atenção aos detalhes. Essas habilidades não só me ensinaram a ser um pai melhor, mas também um profissional melhor. Manter-me presente e ouvir me ajuda a desempenhar melhor meu trabalho e a apoiar da melhor maneira possível minha equipe.
- Valorize o impacto do apoio. É extremamente importante aceitar o apoio de que você possa precisar, e às vezes isso significa se mostrar vulnerável. Recorra aos recursos disponíveis e aproveite-os ao máximo. Como mencionei anteriormente, nem sempre estive aberto a compartilhar a história da Emily e a aceitar apoio no trabalho. Mas, para administrar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e dar o meu melhor na Commvault, percebi o quanto uma rede de apoio é realmente importante.
- Abrace os desafios da vida. Navegar pelo desconhecido e superar obstáculos é o que nos torna mais fortes em casa e no trabalho. Embora tenham surgido tantos desafios relacionados à deficiência da Emily, percebo o quanto aprendi e cresci com a nossa situação. As habilidades para a vida que desenvolvi não só me tornaram uma pessoa melhor em casa, mas também uma colega e líder melhor na Commvault.
Sem o apoio da Commvault nos últimos 18 anos, eu não estaria onde estou hoje. Demonstrar nosso cuidado é fundamental para a nossa identidade como empresa. Nosso grupo de recursos para funcionários (ERG) CapAbilities está criando um espaço seguro e empático, onde os funcionários da Commvault com deficiência, cuidadores e aliados possam ter discussões abertas e honestas e promover mudanças juntos.
Quando olho para trás, não mudaria nada na trajetória da Emily e na nossa situação. Isso me tornou quem sou hoje, e a Emily continua a brilhar e a fazer a diferença no mundo todos os dias.
