Quando fiz minha primeira entrevista no ano passado com Martha Delehanty, diretora de Recursos Humanos da Commvault, a conversa tomou um rumo interessante. Eu estava me candidatando ao cargo de vice-presidente de Comunicação Corporativa, mas a comunicação não era o tema do momento. Em vez disso, discutimos a importância da diversidade, equidade e inclusão (DEI) e o que isso significa na Commvault. Nesta fase da minha vida, isso é realmente importante para mim.
Hoje em dia, é comum ouvir empresas falando sobre “trazer sua verdadeira essência para o trabalho”, mas o que isso realmente significa? Quase soa como um clichê, como aquele discurso típico de RH ou uma promessa vazia. Para mim, significa poder perguntar de forma aberta e direta sobre questões LGBTQ+ durante uma entrevista de emprego. Significa poder mencionar abertamente meu parceiro do mesmo sexo durante uma reunião de equipe ou em uma conversa individual com meu CEO.
Isso significa não precisar mudar os pronomes ao me referir ao meu parceiro em uma conferência de vendas ou em um evento externo da empresa. E significa saber que minha empresa vai me apoiar, defendendo os funcionários LGBTQ+ e nossos aliados o ano todo, não apenas quando isso for conveniente para a imagem de relações públicas da empresa. Felizmente, a Commvault é realmente um lugar onde você pode ser você mesmo no trabalho. Eu nunca considero isso algo garantido. Nem por um minuto.
Como tantas pessoas que conheço, já passei por essa experiência horrível em que as questões e causas LGBTQ+ não eram apoiadas, discutidas ou sequer remotamente aceitas no ambiente de trabalho. Lembro-me vividamente de, em uma fase anterior da minha vida, entrar em um novo local de trabalho, conhecer um alto executivo da empresa e ouvi-lo dizer ao meu supervisor direto que estava feliz por não terem contratado um “bicha” para o cargo.
Eu sabia que, se algum dia quisesse ter uma chance de ser promovido — ou, aliás, de manter meu emprego —, teria que ficar de boca fechada e manter minha vida privada em segredo. Não pretendo, de jeito nenhum, voltar a seguir esse caminho. Tenho muito orgulho de quem sou e quero trabalhar para uma empresa que tenha orgulho de mim.
Tem havido muitos avanços nas questões LGBTQ+, não apenas no âmbito do emprego, mas em diversas áreas da vida. Há muito mais líderes LGBTQ+ que assumiram publicamente sua identidade sendo eleitos para cargos públicos. Nossas políticas LGBTQ+ nas Forças Armadas dos EUA evoluíram. E há um foco maior em práticas de não discriminação para membros da comunidade LGBTQ+ em questões fundamentais, como moradia.
Mas, a cada dois passos à frente, muitas vezes parece que damos três passos para trás. Por exemplo, a comunidade transgênero está sob ataque. A ABC Newsnoticiouem novembro, que “trinta e trêse de gênero não binário“Pessoas foram mortas por atos de violência nos Estados Unidos desde o Dia da Memória Transgênero do ano passado, em 20 de novembro de 2022.”
Isso é horrível. E por quê? Por viverem suas vidas com autenticidade? A quem eles estão prejudicando? E se fosse seu filho, seu irmão ou seu amigo? Esse tipo de desafio enfrentado pela comunidade LGBTQ+ vai muito além das fronteiras dos EUA. Em muitos países, o simples fato de ter sua orientação sexual revelada pode levar à humilhação pública, à prisão ou à morte. É por isso que manter o foco no Orgulho é tão importante, e por que esse foco deve ir além de meras palavras.
Continuo otimista por vários motivos. Em primeiro lugar, sinto que tenho o direito de amar sem me desculpar por isso. Jeff Braverman, meu parceiro de longa data há quase 12 anos, me pediu em casamento enquanto estávamos à beira de um majestoso bayou no meu estado natal, a Louisiana.
Eu aceitei na hora. Como eu poderia recusar? Ele é o amor da minha vida. Vamos nos casar no outono. Vinte anos atrás, eu nunca imaginei que fosse possível me casar com meu parceiro do mesmo sexo. Agora é possível. Veremos se esse direito nacional continuará prevalecendo.
Em segundo lugar, trabalho para uma empresa que me apoia e aceita quem eu sou. Isso é muito importante. E, em terceiro lugar, vejo mais comunidades se mobilizando em prol da igualdade. Sim, ainda há muito trabalho a ser feito, mas hoje gostaria de comemorar nossas conquistas. Desejo a todos os membros da comunidade LGBTQ+ em todo o mundo e aos nossos aliados um feliz Orgulho!
