Alors que le Mois de l’histoire des femmes touche à sa fin, chez Commvault, nous continuons à mettre les femmes à l’honneur tout au long de l’année ! En tant que mère active et fière co-responsable de notre groupe d’affinité des employés « Family Support Network » (EAG), je souhaitais partager mon expérience dans l’espoir d’encourager les mères (et les pères !) qui travaillent partout dans le monde.
J’ai débuté ma carrière dans les ressources humaines (RH) il y a plus de 25 ans, et je travaille chez Commvault depuis 11 ans. J’ai toujours été une personne axée sur les relations humaines, et mon métier dans les RH m’a permis de mettre en avant la dimension humaine de l’entreprise et de me concentrer sur les personnes, qui constituent le capital le plus précieux d’une entreprise. Tisser des liens solides et donner aux gens les moyens de s’épanouir et de progresser, voilà ce qui m’a inspirée tout au long de ma carrière.
Faire preuve d’empathie a toujours fait partie intégrante de mon rôle de responsable des ressources humaines, mais mon niveau d’empathie a complètement évolué lorsque je suis devenue maman. J’ai la chance d’avoir deux magnifiques fils dans ma vie – Jake, 8 ans, et Ryan, 6 ans –, mais mon parcours n’a pas été sans difficultés. En 2016, j’ai appris que j’étais enceinte de jumeaux identiques. Après le choc initial à l’idée d’avoir 42 ans et trois enfants de moins de deux ans, j’étais folle de joie ! À la suite de complications survenues à la 24e semaine de grossesse, j’ai fini par accoucher prématurément de Ryan et Max. Le lendemain, Max s’est éteint paisiblement dans les bras de mon mari. J’étais complètement abasourdie par cette tragédie, mais j’avais encore un nouveau-né dans un état critique à l’hôpital et un enfant de 19 mois à la maison, pour lesquels je devais rester positive (et reconnaissante). 129 jours et trois opérations plus tard, Ryan a pu quitter l’hôpital, un jour après la date prévue pour son accouchement. C’est aujourd’hui un petit garçon heureux et en bonne santé.
En tant que maman, on change après avoir eu des enfants. Et après avoir perdu un enfant, j’ai changé encore davantage. Cela m’a fait prendre conscience qu’on ne connaît jamais toute l’histoire d’une personne – c’est pourquoi il est essentiel de toujours faire preuve d’empathie et d’attention pour nouer des relations et créer un environnement de travail positif et solidaire. C’est pourquoi je suis si passionnée non seulement par mon travail dans les ressources humaines, mais aussi par mon engagement au sein de notre réseau de soutien familial EAG. Il s’agit d’un groupe de soutien destiné aux parents et aux aidants qui travaillent, couvrant tous les aspects de la vie familiale – qu’il s’agisse de devenir parent pour la première fois ou de s’occuper de tout-petits, de préadolescents, d’adolescents ou de parents âgés.
Dans l’esprit de rendre hommage aux mères qui travaillent (et à tous les parents qui travaillent !), j’ai souhaité partager quelques conseils et astuces que j’ai appris de mes collègues chez Vault et qui m’ont aidée à devenir une meilleure mère active :
- Apprenez à vous déconnecter du travail. Se déconnecter est plus facile à dire qu’à faire, mais nous devons tous y parvenir à un moment ou à un autre, sous peine de finir par nous épuiser. N’oubliez pas : prendre le temps de se ressourcer est essentiel pour nous permettre de revenir au travail le lendemain, revigorés et pleins d’énergie. Pour m’aider à me déconnecter du travail, j’éteins mon téléphone le soir à partir d’une certaine heure.
- Parlez de votre travail à vos enfants. Travailler et vivre à la maison, c’est la réalité pour beaucoup d’entre nous dans ce nouveau monde du travail hybride. Les jeunes enfants ne comprennent souvent pas pourquoi maman est à la maison mais ne peut pas passer de temps avec eux à certaines heures. Expliquer votre métier à vos enfants peut les aider à mieux vous comprendre, vous et le concept de cette nouvelle façon de travailler à distance.
- Misez sur l’organisation. Chaque fois qu’une semaine chargée s’annonce, j’établis un planning et j’anticipe pour réduire le stress. Pour moi, un point essentiel : planifier les dîners. Cela m’évite de perdre du temps à réfléchir à ce que nous allons manger après une journée mouvementée et me permet de passer plus de temps de qualité avec mes enfants.
- N’oubliez pas qu’il est normal de se sentir coupable. Trouver un équilibre entre le rôle de parent et le travail restera toujours un défi. Nous aurons sans doute toujours des moments où le travail prend le dessus et où nous nous sentons coupables de ne pas pouvoir passer du temps avec nos enfants. À l’inverse, nous pouvons aussi nous sentir coupables de nous éloigner du travail pour faire quelque chose avec nos enfants. Trouvez une routine qui vous convient le mieux et n’oubliez pas de ne pas être trop dur(e) avec vous-même !
Les essais et les erreurs sont la clé du succès dans de nombreux aspects de notre vie, en particulier dans l’éducation des enfants. Je peux vous dire par expérience que la vie nous réserve de nombreux obstacles, et au final, il est important de réaliser que nous sommes tous humains. Se féliciter et se soutenir mutuellement en tant que parents et aidants, c’est ce qui nous aide à garder les pieds sur terre et à rester motivés ; alors continuons à cultiver le pouvoir de l’empathie ! Lorsque nous ouvrons notre esprit et notre cœur pour mieux nous comprendre les uns les autres, cela nous rend meilleurs non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel. Je suis très reconnaissante envers ma communauté mondiale Vaulter et notre réseau de soutien aux familles de me permettre de partager mon histoire et d’apprendre des autres chaque jour.
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