Alors que le Mois de l’histoire des femmes touche à sa fin, chez Commvault, nous continuons à mettre les femmes à l’honneur tout au long de l’année ! En tant que mère active et fière co-responsable de notre groupe d’affinité des employés « Family Support Network » (EAG), je souhaitais partager mon expérience dans l’espoir d’encourager les mères (et les pères !) qui travaillent partout dans le monde.
J’ai débuté ma carrière dans les ressources humaines (RH) il y a plus de 25 ans, et je travaille chez Commvault depuis 11 ans. J’ai toujours été une personne axée sur les relations humaines, et mon métier dans les RH m’a permis de mettre en avant la dimension humaine de l’entreprise et de me concentrer sur les personnes, qui constituent le capital le plus précieux d’une entreprise. Tisser des liens solides et donner aux gens les moyens de s’épanouir et de progresser, voilà ce qui m’a inspirée tout au long de ma carrière.
Faire preuve d’empathie a toujours fait partie intégrante de mon rôle de responsable des ressources humaines, mais mon niveau d’empathie a complètement évolué lorsque je suis devenue maman. J’ai la chance d’avoir deux magnifiques fils dans ma vie – Jake, 8 ans, et Ryan, 6 ans –, mais mon parcours n’a pas été sans difficultés. En 2016, j’ai appris que j’étais enceinte de jumeaux identiques. Après le choc initial à l’idée d’avoir 42 ans avec trois enfants de moins de deux ans, j’étais folle de joie ! Suite à des complications survenues à la 24e semaine de grossesse, j’ai fini par accoucher prématurément de Ryan et Max. Le lendemain, Max s’est éteint paisiblement dans les bras de mon mari. J’étais complètement abasourdie par cette tragédie, mais j’avais encore un nouveau-né dans un état critique à l’hôpital et un enfant de 19 mois à la maison, pour lesquels je devais rester positive (et reconnaissante). 129 jours et trois opérations plus tard, Ryan a pu quitter l’hôpital, un jour après la date prévue pour son accouchement. C’est aujourd’hui un petit garçon heureux et en bonne santé.
As a mom, you change after you have kids. And after losing a child, I changed even more. It made me realize that you never know someone’s full story – which is why always leading with empathy and care is crucial to building relationships and creating a positive, supportive work environment. That’s why I’m so passionate about not only what I do in HR, but also my involvement with our Family Support Network EAG. This is a support group for working parents and caretakers in all facets of family life – from being a new parent to dealing with toddlers, tweens, teens, and aging parents.
Dans l’esprit de rendre hommage aux mères qui travaillent (et à tous les parents qui travaillent !), j’ai souhaité partager quelques conseils et astuces que j’ai appris de mes collègues de Vault et qui m’ont aidée à devenir une meilleure mère active :
- Apprenez à vous déconnecter du travail. Se déconnecter est plus facile à dire qu’à faire, mais nous devons tous le faire à un moment ou à un autre, sous peine de finir par nous épuiser. N’oubliez pas : prendre le temps de se ressourcer est essentiel pour nous permettre de revenir au travail le lendemain en pleine forme et les batteries rechargées. Pour mieux me déconnecter du travail, j’éteins mon téléphone le soir à partir d’une certaine heure.
- Parlez à vos enfants de votre travail. Travailler et vivre à la maison, c’est la réalité pour beaucoup d’entre nous dans ce nouveau monde du travail hybride. Les jeunes enfants ne comprennent souvent pas pourquoi leur maman est à la maison mais ne peut pas passer du temps avec eux à certaines heures. Expliquer à vos enfants en quoi consiste votre travail peut les aider à mieux vous comprendre et à saisir le concept de cette nouvelle façon de travailler à distance.
- Misez sur l’organisation. Chaque fois que je sais que j’ai une semaine chargée qui s’annonce, j’établis un emploi du temps et je m’organise à l’avance pour réduire le stress. Un point essentiel pour moi : planifier les dîners. Cela m’évite de perdre du temps à me demander ce que nous allons manger après une journée mouvementée et me permet de passer plus de moments privilégiés avec mes enfants.
- N’oubliez pas qu’il est normal de se sentir coupable. Trouver un équilibre entre son rôle de parent et sa vie professionnelle restera toujours un défi. Il y aura sans doute toujours des moments où le travail prendra le dessus et où nous nous sentirons coupables de ne pas pouvoir passer du temps avec nos enfants. À l’inverse, nous pourrons aussi nous sentir coupables de nous éloigner du travail pour passer du temps avec eux. Trouvez une routine qui vous convienne le mieux et n’oubliez pas de ne pas être trop dur avec vous-même !
Les essais et les erreurs sont la clé du succès dans de nombreux aspects de notre vie, en particulier dans l’éducation des enfants. Je peux vous dire par expérience que la vie nous réserve de nombreux obstacles, et au bout du compte, il est important de réaliser que nous sommes tous humains. Se féliciter et se soutenir mutuellement en tant que parents et aidants, c’est ce qui nous aide à garder les pieds sur terre et à rester motivés ; alors continuons à cultiver le pouvoir de l’empathie ! Lorsque nous ouvrons notre esprit et notre cœur pour mieux nous comprendre les uns les autres, cela nous rend meilleurs non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan personnel. Je suis très reconnaissante envers ma communauté mondiale Vaulter et notre réseau de soutien aux familles de me permettre de partager mon histoire et d’apprendre des autres chaque jour.
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