Mentre il Mese della Storia delle Donne volge al termine, noi di Commvault continuiamo a celebrare le donne tutto l’anno! In qualità di mamma lavoratrice e orgogliosa co-responsabile del nostro Gruppo di Affinità dei Dipendenti (EAG) “Family Support Network”, ho voluto condividere la mia esperienza nella speranza di dare forza alle mamme (e ai papà!) che lavorano in tutto il mondo.
Ho iniziato la mia carriera nel settore delle Risorse Umane (HR) oltre 25 anni fa e lavoro in Commvault da 11 anni. Sono sempre stata una persona orientata alle persone e lavorare nelle Risorse Umane mi ha permesso di valorizzare il lato umano del mondo del lavoro e di concentrarmi sulle persone, la risorsa più importante di un’azienda. Costruire legami solidi e fornire alle persone gli strumenti per realizzarsi e crescere è ciò che mi ha ispirata nel corso di tutta la mia carriera.
L’empatia è sempre stata parte integrante del mio ruolo di responsabile delle risorse umane, ma il mio livello di empatia si è completamente trasformato da quando sono diventata mamma. Ho la fortuna di avere due bellissimi figli nella mia vita – Jake, di 8 anni, e Ryan, di 6 – ma il mio percorso non è stato privo di sfide. Nel 2016 ho scoperto di essere incinta di due gemelli identici. Superato lo shock iniziale all’idea di avere 42 anni con tre bambini sotto i due anni, ero al settimo cielo! Dopo alcune complicazioni alla 24ª settimana di gravidanza, ho partorito prematuramente Ryan e Max. Il giorno dopo, Max se n’è andato serenamente tra le braccia di mio marito. Ero completamente paralizzata dal dolore dopo questa tragedia, eppure avevo ancora un neonato in condizioni critiche in ospedale e un bambino di 19 mesi a casa per cui dovevo rimanere positiva (e grata). Dopo 129 giorni e tre interventi chirurgici, Ryan è stato dimesso dall’ospedale, un giorno dopo la data prevista per il parto. Oggi è un bambino felice e in buona salute.
Come mamma, si cambia dopo aver avuto dei figli. E dopo aver perso un figlio, sono cambiata ancora di più. Mi ha fatto capire che non si conosce mai la storia completa di una persona – ed è per questo che agire sempre con empatia e attenzione è fondamentale per costruire relazioni e creare un ambiente di lavoro positivo e solidale. Ecco perché mi appassiona così tanto non solo il mio lavoro nelle risorse umane, ma anche il mio impegno all’interno della nostra rete di sostegno alle famiglie EAG. Si tratta di un gruppo di sostegno per genitori che lavorano e per chi si prende cura dei propri cari in tutti gli aspetti della vita familiare: dall’essere neo-genitori alla gestione dei bambini piccoli, dei preadolescenti, degli adolescenti e dei genitori anziani.
Nello spirito di rendere omaggio alle mamme lavoratrici (e a tutti i genitori che lavorano!), ho voluto condividere alcuni consigli e suggerimenti che ho imparato dai miei colleghi di Vault e che mi hanno aiutata a diventare una mamma lavoratrice migliore:
- Impara a staccare la spina dal lavoro. Staccare la spina è più facile a dirsi che a farsi, tuttavia, tutti dobbiamo farlo prima o poi, altrimenti finiremo per esaurirci. Ricorda: prendersi del tempo per ricaricare le batterie è fondamentale per tornare al lavoro il giorno dopo riposati e pieni di energia. Io spengo il telefono la sera dopo una certa ora per aiutarmi a staccare la spina dal lavoro.
- Parla con i tuoi figli del tuo lavoro. Lavorare e vivere a casa è la realtà per molti di noi in questo nuovo mondo del lavoro ibrido. I bambini piccoli spesso non capiscono perché la mamma sia a casa ma non possa passare del tempo con loro in determinate ore. Spiegare ai tuoi figli in cosa consiste il tuo lavoro può aiutarli a capire meglio te e il concetto di questo nuovo modo di lavorare da remoto.
- Abbracciate la pianificazione. Ogni volta che mi aspetta una settimana impegnativa, creo un programma e pianifico in anticipo per rendere le cose meno stressanti. Una cosa importante per me è pianificare le cene. Questo mi permette di evitare di perdere tempo a pensare a cosa mangeremo dopo una giornata frenetica e mi regala più tempo di qualità con i miei figli.
- Ricordate che sentirsi in colpa è normale. Trovare un equilibrio tra il ruolo di genitore e il lavoro sarà sempre una sfida. Probabilmente ci saranno sempre momenti in cui il lavoro si intromette e ci sentiamo in colpa per dover rinunciare a del tempo con i nostri figli. Oppure, al contrario, potremmo sentirci in colpa per allontanarci dal lavoro per fare qualcosa con i nostri figli. Trovate una routine che funzioni meglio per voi e ricordatevi di non essere troppo severi con voi stessi!
Il metodo per tentativi ed errori è la chiave del successo in molti aspetti della nostra vita, specialmente nell’educazione dei figli. Posso dirvi per esperienza diretta che la vita ci pone davanti molti ostacoli e, alla fine della giornata, è importante rendersi conto che siamo tutti esseri umani. Celebrarci e sostenerci a vicenda come genitori e figure di riferimento è ciò che ci aiuta a rimanere con i piedi per terra e a trovare ispirazione, quindi continuiamo ad abbracciare il potere dell’empatia! Quando apriamo la mente e il cuore per capirci meglio a vicenda, non solo cresciamo professionalmente, ma anche personalmente. Sono davvero grata alla mia comunità globale di Vaulter e alla nostra Rete di sostegno alle famiglie per avermi permesso di condividere la mia storia e imparare dagli altri ogni giorno.
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