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La Giornata mondiale dell’ambiente punta i riflettori a livello globale sulle pressanti sfide ambientali del nostro tempo ed è diventata la più grande piattaforma mondiale per la sensibilizzazione ambientale, con milioni di persone da tutto il mondo impegnate a proteggere il pianeta. La campagna di quest’anno per la Giornata mondiale dell’ambiente si concentra sul ripristino del territorio, sulla desertificazione e sulla resilienza alla siccità, all’insegna dello slogan “La nostra terra. Il nostro futuro. Noi siamo #GenerationRestoration”.  

In qualità di co-sponsor esecutivi dell’Environmental Employee Affinity Group (EAG) di Commvault, siamo lieti di celebrare la Giornata mondiale dell’ambiente con il lancio del nostro Rapporto 2024 su ambiente, sociale e governance (ESG). Il rapporto di quest’anno segna una tappa fondamentale nell’impegno di Commvault a favore dell’azione per il clima e della resilienza.  

Siamo orgogliosi di condividere i punti salienti del nostro impegno ambientale contenuti nel rapporto di quest’anno:  

  • Riconosciamo i rischi crescenti legati al cambiamento climatico e la necessità che le imprese rafforzino la propria resilienza. 
  • Abbiamo completato la nostra prima valutazione delle emissioni di gas serra (GHG) nell’anno fiscale 2024, fornendo una base di riferimento completa su cui orientare i nostri obiettivi ambientali. 
  • La valutazione è stata condotta in conformità con gli standard del Centro per la leadership aziendale in materia di clima dell’Agenzia per la protezione dell’ambiente degli Stati Uniti (EPA), con lo standard aziendale del Greenhouse Gas Protocol e con lo standard del Greenhouse Gas Protocol relativo alla catena del valore aziendale (Scope 3). 
  • Abbiamo individuato tre aspetti chiave legati al cambiamento climatico che rivestono rilevanza per la nostra attività: gli eventi meteorologici estremi, il consumo energetico dei data center e le emissioni aziendali. 
  • Le nostre emissioni di Scope 1 ammontano a 373,2 MT CO2e, quelle di Scope 2 a 10.301,8 MT CO2e e quelle di Scope 3 a 3.631,4 MT CO2e. 
  • Poiché la resilienza alla siccità è il tema centrale della Giornata mondiale dell’ambiente di quest’anno, siamo orgogliosi di confermare che il nostro data center principale non si trova in una regione soggetta a grave stress idrico. 
  • Ci impegniamo a sviluppare un programma d’azione per il clima volto a ridurre le emissioni, mitigare la nostra esposizione agli eventi causati dai cambiamenti climatici e garantire la conformità alle normative emergenti in tutte le giurisdizioni. 
  • Abbiamo adottato un approccio dinamico alla materialità per stare al passo con i ritmi di cambiamento delle realtà ambientali e dei contesti normativi.

Riteniamo che sia nostra responsabilità, come persone e come azienda, contribuire a un mondo più sano e sostenibile. Il gruppo EAG (Environmental Action Group) di Commvault continua a offrire uno spazio ai “Vaulters” animati dalla passione per la sostenibilità ambientale. Ci impegniamo a essere promotori della tutela ambientale e a sensibilizzare sulle tematiche ambientali all’interno di Commvault, nel nostro settore e nelle nostre comunità.  

Il Rapporto ESG 2024 di Commvault è un esempio incoraggiante del nostro impegno a favore dell’azione per il clima e della resilienza! Per saperne di più sul nostro gruppo EAG (Environmental Action Group) e sugli altri gruppi di dipendenti di Commvault, clicca qui

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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Grazie a questo importante risultato, l’offerta di servizi cloud (CSO) SaaS di Commvault per la protezione dei dati soddisfa ora i requisiti dell’autorizzazione FedRAMP High per il backup, il ripristino e il disaster recovery. Le nostre soluzioni dedicate sono progettate per soddisfare le esigenze specifiche delle agenzie federali. Questa prestigiosa certificazione garantisce soluzioni cloud sicure e conformi, su misura per le organizzazioni governative. Le agenzie federali possono affrontare con fiducia le complessità della gestione dei dati, assicurando l’integrità, la riservatezza e la disponibilità delle loro informazioni sensibili.

Che cos’è FedRAMP?

Il Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP) è un programma a livello governativo statunitense che fornisce un approccio standardizzato alla valutazione della sicurezza, all’autorizzazione e al monitoraggio continuo dei prodotti e dei servizi cloud. Il FedRAMP è stato concepito per garantire che i servizi cloud soddisfino i requisiti di sicurezza del governo federale degli Stati Uniti.

FedRAMP prevede tre livelli di autorizzazione: Basso, Moderato e Elevato. Commvault Cloud for Government ha ottenuto l’autorizzazione FedRAMP di livello Elevato, il che significa che soddisfa i requisiti di sicurezza più rigorosi stabiliti dal governo federale degli Stati Uniti.

Autorizzazione FedRAMP High: verso il massimo livello di sicurezza

FedRAMP High è il livello più elevato di autorizzazione di sicurezza per la protezione delle informazioni non classificate ma soggette a controllo (CUI) che un fornitore di servizi cloud possa ottenere. È progettato per proteggere i dati considerati critici o soggetti a rigorosi requisiti normativi. Per ottenere l’autorizzazione FedRAMP High, Commvault Cloud for Government è stato sottoposto a un rigoroso processo di valutazione della sicurezza che ha incluso un esame dei suoi controlli, delle politiche e delle procedure di sicurezza, dimostrando di poter soddisfare i requisiti di sicurezza del governo federale degli Stati Uniti, che includono:

  • I controlli di sicurezza dei dati più rigorosi previsti da FedRAMP e Azure Government Cloud (GCC) High. 
  • Controlli obbligatori in materia di sovranità dei dati, accesso, identificazione e risposta agli incidenti, necessari per soddisfare i requisiti relativi alle informazioni non classificate controllate (CUI) del Dipartimento della Difesa (DoD) di livello di impatto 5.

Data la minaccia sempre crescente rappresentata dagli attacchi informatici e dalle violazioni dei dati, è fondamentale che le organizzazioni governative adottino misure di sicurezza rigorose per salvaguardare le proprie informazioni sensibili. L’autorizzazione FedRAMP High garantisce che Commvault Cloud for Government abbia implementato tali misure e sia stato sottoposto a rigorose valutazioni di sicurezza per soddisfare uno dei più elevati standard di protezione dei dati.

Protezione dei dati senza pari: garantire alle organizzazioni la massima sicurezza

L’autorizzazione FedRAMP High offre numerose vantaggi alle organizzazioni che intendono rafforzare le proprie strategie di protezione dei dati e di conformità normativa. Questa prestigiosa certificazione costituisce la garanzia da parte del PMO di FedRAMP che le vostre informazioni sensibili siano protette dai controlli di sicurezza e dai criteri di conformità più rigorosi previsti dal governo federale degli Stati Uniti. Questo livello di protezione più elevato riduce al minimo la probabilità di violazioni dei dati e l’impatto delle minacce informatiche, garantendovi una maggiore Readiness operativa e resilienza.

Inoltre, la soluzione SaaS di Commvault sfrutta appieno il quadro di riferimento di sicurezza FedRAMP, garantendo l’integrità dei dati protetti. L’autorizzazione FedRAMP High attesta che i controlli organizzativi di Commvault sono conformi agli standard di sicurezza più rigorosi, consentendovi di sfruttare la scalabilità, la flessibilità e l’economicità del cloud con la massima tranquillità.

Inoltre, Commvault Cloud for Government consente alle organizzazioni di soddisfare senza difficoltà i rigorosi requisiti in materia di protezione dei dati e conformità imposti dagli enti governativi e da altri settori soggetti a una rigorosa regolamentazione. Per i settori che operano a supporto del settore federale, questa autorizzazione consente alla vostra azienda di ottenere un vantaggio competitivo e di ampliare la propria presenza sul mercato, in quanto in grado di soddisfare i requisiti contrattuali in continua evoluzione volti a garantire la protezione dei dati CUI federali. 

Scegli FedRAMP High e Commvault per una sicurezza senza pari

Adottando Commvault Cloud for Government, le organizzazioni possono orientarsi con sicurezza nel complesso panorama della protezione dei dati e della conformità. Sfruttando Commvault Cloud for Government, la vostra organizzazione potrà concentrarsi sulla promozione dell’innovazione, della crescita e del successo, con la certezza che i vostri dati siano protetti dagli standard di sicurezza e conformità previsti dall’autorizzazione FedRAMP High.

Scegliete Commvault per garantire alla vostra organizzazione protezione dei dati e conformità alle normative, in modo da proseguire il percorso verso una trasformazione digitale sicura e di successo. Per saperne di più, visitate il sito: https://commvault.com/fedramp-high-authorized

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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Quando si tratta di proteggere i preziosi dati di Microsoft 365 da cancellazioni accidentali, attacchi dolosi o gravi episodi di ransomware, è necessario poter contare su leader affidabili.

Commvault e Microsoft hanno collaborato per garantire una protezione completa dei dati aziendali critici presenti in Exchange, OneDrive, SharePoint, Teams e altre piattaforme. Il risultato è una comprovata resilienza dei dati di Microsoft 365, che protegge i vostri dati più importanti e garantisce la continuità operativa della vostra azienda in caso di attacchi informatici.

Siamo lieti di annunciare l’anteprima pubblica della nostra ultima innovazione: Commvault Cloud con spazio di archiviazione Premium per il backup di Microsoft 365. Questa soluzione unisce il meglio delle tecnologie Commvault e Microsoft a nuove funzionalità per il recupero di grandi volumi di dati con prestazioni più elevate, supportata dalla garanzia di Recovery offerta da Microsoft.

Che cos’è lo spazio di archiviazione per il backup di Microsoft 365 Backup?

La soluzione Microsoft 365 Backup Storage garantisce un ripristino “ultraveloce” di Exchange, OneDrive e SharePoint, il tutto all’interno del perimetro di sicurezza di Microsoft 365. Utilizzando Microsoft 365 Backup Storage, è possibile:

  • Esegui il backup di tutti i siti SharePoint, degli account OneDrive e delle caselle di posta Exchange presenti nel tuo tenant, oppure solo di quelli selezionati.
  • Ripristina file, siti ed elementi delle caselle di posta nel tuo tenant, riportandoli a uno stato precedente, in modo granulare o su larga scala.
  • Cerca o filtra i backup utilizzando metadati chiave quali nomi dei siti, titolari delle chiavi, elementi o tipi di evento all’interno di intervalli di date specifici relativi ai punti di ripristino.

Microsoft ha reso disponibili le API di Microsoft 365 Backup Storage ad alcuni partner selezionati, tra cui Commvault. I clienti possono ora avvalersi di Microsoft 365 Backup Storage, denominato “Commvault Cloud con Premium Microsoft 365 Backup Storage”, all’interno di Commvault Cloud.

Commvault Cloud con archiviazione premium di Microsoft 365 Backup

Forte di oltre un quarto di secolo di collaborazione, Commvault Cloud con Premium Microsoft 365 Backup Storage offre funzionalità di ripristino ad alta velocità basate su punti di ripristino all’interno di Commvault Cloud Backup and Recovery for M365, per quelle occasioni in cui sono necessari ripristini in blocco ad alta velocità.

Questa soluzione integrata offre prestazioni ottimali in termini di Backup and Recovery, oltre alle Features essenziali di Commvault Cloud, tra cui il supporto per Teams, una conservazione estesa configurabile per soddisfare i requisiti normativi e una ripristinabilità flessibile e granulare con opzioni di ripristino in loco e fuori sede, a livello di singolo elemento e self-service per l’intero ambiente Microsoft 365. Inoltre, Commvault Cloud garantisce un TCO tutto compreso grazie allo storage cloud “air-gapped” e alla conservazione estesa integrata.

Ripristini in blocco ad alta velocità: ripristini in blocco ad alta velocità e Recovery rapido di Microsoft 365 per garantire la continuità operativa.

Gestione centralizzata: protezione e Recovery unificati di Microsoft 365 e di altri carichi di lavoro SaaS, ibridi e multi-cloud da un’unica interfaccia.

Resilienza completa dei dati: la resilienza informatica all’avanguardia di Commvault Cloud, unita ai ripristini in blocco ad alta velocità di Microsoft 365 Backup Storage, garantisce sicurezza e protezione complete dei dati di Microsoft 365.

Scopri di più e guarda la soluzione in azione

Per saperne di più su Commvault Cloud con lo spazio di archiviazione Premium per il backup di Microsoft 365 Backup, consulta la scheda tecnica e il sito web.

Se desiderate scoprire come funziona Commvault Cloud con lo spazio di archiviazione Premium per il backup di Microsoft 365 Backup all’interno di un ambiente Commvault, vi invitiamo a provarlo in prima persona attraverso la nostra demo interattiva disponibile qui.

Restate sintonizzati per ulteriori informazioni sulla disponibilità generale.

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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Per tutto il mese di maggio, abbiamo celebrato il Mese del Patrimonio Asiatico e delle Isole del Pacifico (AAPI) in tutta la nostra comunità globale di Vaulter con dialoghi aperti e iniziative educative ospitate dal nostro Gruppo Risorse per i Dipendenti Multicultura (ERG) e dal team Diversità, Equità e Inclusione (DEI).

Il Mese del Patrimonio AAPI celebra i contributi globali, i risultati raggiunti e il patrimonio culturale delle persone provenienti dall’Asia e dalle isole del Pacifico, compresi i nostri “Vaulters” che si identificano come asiatici o originari delle isole del Pacifico. È un’occasione per riconoscere la diversità delle culture, delle storie e delle esperienze delle comunità AAPI e il loro significativo impatto sulla società americana e oltre. Il tema di quest’anno, scelto dal Federal Asian Pacific American Council, è stato “Promuovere i leader attraverso le opportunità”, che si inserisce in una serie di iniziative dedicate alla promozione della leadership iniziata nel 2021.

Le comunità AAPI vantano una ricca storia di culture, tradizioni ed esperienze che si intrecciano in molti modi, e comprendono 50 gruppi etnici distinti che parlano oltre 100 lingue – con legami alle origini cinesi, indiane, giapponesi, filippine, vietnamite, coreane, hawaiane e di altre popolazioni asiatiche e delle isole del Pacifico. All’interno di questi gruppi eterogenei, emergono punti di contatto attraverso valori, difficoltà e aspirazioni condivisi. Che si tratti della convergenza di lingue, tradizioni o storie di migrazione, questi punti di contatto favoriscono la solidarietà e l’unità, mettendo al contempo in luce le sfide specifiche che i diversi segmenti della popolazione AAPI devono affrontare. Dai fili conduttori comuni della discriminazione e del pregiudizio alla celebrazione del patrimonio culturale e dei risultati raggiunti, questi punti di contatto fungono da punti focali per il dialogo, la collaborazione e la difesa dei diritti, guidando la ricerca collettiva di equità, rappresentanza ed emancipazione.

Per concludere il mese dedicato alla comunità AAPI, abbiamo organizzato un evento virtuale in cui i nostri Vaulters hanno messo alla prova le proprie conoscenze, scoperto fatti affascinanti e interagito tra loro in un vivace gioco a quiz che ha offerto un modo unico e coinvolgente per conoscere e celebrare il patrimonio culturale dell’Asia e del Pacifico. Coinvolgere i nostri Vaulters in queste attività favorisce un senso di inclusività, apprezzamento e comprensione del ricco mosaico delle culture asiatiche e delle isole del Pacifico all’interno del luogo di lavoro.

La creazione di uno spazio dedicato al dialogo aperto e alla riflessione per i membri della comunità AAPI favorisce il rispetto reciproco, l’empatia e la solidarietà tra i dipendenti AAPI di Commvault e le loro comunità. Il nostro obiettivo qui in Commvault è promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale, in cui tutti si sentano apprezzati e valorizzati per le proprie origini e identità uniche.

Per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di DEI (Diversità, Equità e Inclusione) presso Commvault, clicca qui.

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In qualità di sponsor esecutivo del Veterans Employee Resource Group (VALOR ERG) di Commvault, desidero condividere la mia riflessione sul Memorial Day, una festività statunitense istituita per onorare e ricordare coloro che hanno perso la vita mentre prestavano servizio per il nostro Paese.

In molte delle nostre comunità locali, alzando lo sguardo, potremmo vedere striscioni e omaggi a questi eroi da parte dei loro cari e dei vicini, che custodiscono e ravvivano il ricordo non solo dei caduti, ma anche di molti militari che hanno sacrificato le proprie capacità fisiche o mentali nell’adempimento del loro dovere.  Mentre guidate per la vostra città, prendetevi un momento per alzare lo sguardo e vedere se riuscite a individuare alcuni di questi ricordi; oppure, mentre vi affrettate a raggiungere il vostro aereo, osservate i pannelli fotografici che rendono omaggio a coloro che hanno prestato o stanno prestando servizio.

Il nostro VALOR ERG si impegna a sensibilizzare l’opinione pubblica sul valore che i nostri veterani apportano ai settori pubblico e privato. Il nostro obiettivo è fornire ai veterani le competenze necessarie per acquisire un vantaggio competitivo nel panorama tecnologico odierno. Promuoviamo un ambiente lavorativo e di vita che offra sostegno ai veterani e alle loro famiglie. Essendo io stesso un veterano della Marina degli Stati Uniti, è stato un onore contribuire a guidare questo gruppo stimolante di Vaulters e sostenitori.

All’inizio di questa settimana, il nostro gruppo VALOR ERG ha organizzato un evento virtuale aperto a tutti i nostri Vaulters in occasione del Memorial Day. L’evento ha visto la partecipazione del relatore ospite Rick Yount, fondatore e direttore esecutivo della Warrior Canine Connection, un’organizzazione all’avanguardia che utilizza il proprio modello “Mission Based Trauma Recovery” per sostenere i veterani di guerra in fase di recupero e le loro famiglie.

Rick ha fornito ulteriori dettagli sulla missione dell’organizzazione, volta a restituire ai veterani un senso di scopo attraverso l’opportunità di partecipare a una missione di supporto militare di fondamentale importanza, ricevendo al contempo cure per i propri sintomi di stress post-traumatico (PTS) e per le lesioni cerebrali traumatiche.

Rick ha inoltre raccontato di come, nel 2008, abbia avviato il primo programma di addestramento di cani da assistenza terapeutica presso l’Ospedale dei Veterani di Palo Alto, in California. La nuova idea di programma ideata da Rick, che coinvolge i veterani affetti da disturbo da stress post-traumatico (PTSD) nell’addestramento di cani da assistenza per la mobilità destinati ad altri veterani, ha dato risultati molto positivi. Ha presentato questa idea di programma in occasione di diversi forum, tra cui la Conferenza Nazionale sulla Salute Mentale dell’Amministrazione dei Veterani e la Società Internazionale per gli Studi sullo Stress Traumatico.

È stato un onore per noi avere Rick tra noi e poter svolgere questa discussione incentrata sull’importanza di sostenere i veterani e di fornire a loro e alle loro famiglie le risorse di cui hanno bisogno. Abbiamo avuto anche la compagnia di diversi amici a quattro zampe, poiché i nostri Vaulters sono stati invitati a partecipare insieme ai propri animali domestici.

Noi di Commvault siamo orgogliosi di rendere omaggio a coloro che hanno compiuto il sacrificio supremo, dando la vita nell’adempimento del proprio dovere.

Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di diversità, equità e inclusione presso Commvault.

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In molte delle nostre comunità locali, alzando lo sguardo, potremmo vedere striscioni e omaggi a questi eroi da parte dei loro cari e dei vicini, che custodiscono e ravvivano il ricordo non solo dei caduti, ma anche di molti militari che hanno sacrificato le proprie capacità fisiche o mentali nell’adempimento del loro dovere.  Mentre guidate per la vostra città, prendetevi un momento per alzare lo sguardo e vedere se riuscite a individuare alcuni di questi ricordi; oppure, mentre vi affrettate a raggiungere il vostro aereo, osservate i pannelli fotografici che rendono omaggio a coloro che hanno prestato o stanno prestando servizio.

Il nostro VALOR ERG si impegna a sensibilizzare l’opinione pubblica sul valore che i nostri veterani apportano ai settori pubblico e privato. Il nostro obiettivo è fornire ai veterani le competenze necessarie per acquisire un vantaggio competitivo nel panorama tecnologico odierno. Promuoviamo un ambiente lavorativo e di vita che offra sostegno ai veterani e alle loro famiglie. Essendo io stesso un veterano della Marina degli Stati Uniti, è stato un onore contribuire a guidare questo gruppo stimolante di Vaulters e sostenitori.

All’inizio di questa settimana, il nostro gruppo VALOR ERG ha organizzato un evento virtuale aperto a tutti i nostri Vaulters in occasione del Memorial Day. L’evento ha visto la partecipazione del relatore ospite Rick Yount, fondatore e direttore esecutivo della Warrior Canine Connection, un’organizzazione all’avanguardia che utilizza il proprio modello “Mission Based Trauma Recovery” per sostenere i veterani di guerra in fase di recupero e le loro famiglie.

Rick ha fornito ulteriori dettagli sulla missione dell’organizzazione, volta a restituire ai veterani un senso di scopo attraverso l’opportunità di partecipare a una missione di supporto militare di fondamentale importanza, ricevendo al contempo cure per i propri sintomi di stress post-traumatico (PTS) e per le lesioni cerebrali traumatiche.

Rick ha inoltre raccontato di come, nel 2008, abbia avviato il primo programma di addestramento di cani da assistenza terapeutica presso l’Ospedale dei Veterani di Palo Alto, in California. La nuova idea di programma ideata da Rick, che coinvolge i veterani affetti da disturbo da stress post-traumatico (PTSD) nell’addestramento di cani da assistenza per la mobilità destinati ad altri veterani, ha dato risultati molto positivi. Ha presentato questa idea di programma in occasione di diversi forum, tra cui la Conferenza Nazionale sulla Salute Mentale dell’Amministrazione dei Veterani e la Società Internazionale per gli Studi sullo Stress Traumatico.

È stato un onore per noi avere Rick tra noi e poter svolgere questa discussione incentrata sull’importanza di sostenere i veterani e di fornire a loro e alle loro famiglie le risorse di cui hanno bisogno. Abbiamo avuto anche la compagnia di diversi amici a quattro zampe, poiché i nostri Vaulters sono stati invitati a partecipare insieme ai propri animali domestici.

Noi di Commvault siamo orgogliosi di rendere omaggio a coloro che hanno compiuto il sacrificio supremo, dando la vita nell’adempimento del proprio dovere.

Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di diversità, equità e inclusione presso Commvault.

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In Commvault, i nostri valori – connettiamo, ispiriamo, curiamo, consegniamo – sono fondamentali per tutto ciò che facciamo.

Di recente abbiamo ospitato il nostro evento “Global Company Kickoff”, durante il quale abbiamo consegnato i premi “CEO Living Our Values” relativi al quarto trimestre dell’anno fiscale 2024. Questi premi riconoscono e celebrano a livello globale i nostri “Vaulters” per il loro incredibile lavoro e per il modo in cui mettono in pratica i nostri valori ogni giorno.

Sono davvero orgoglioso di annunciare i vincitori del premio “Living Our Values Award” del CEO per il quarto trimestre dell’anno fiscale 2024:

Madelene Jackson

Desmond Seeto

Michael Rockstedt

Ilaria Borgo

Gruppo di progetto “Lead Source”

Danielle Klein

Shari Lane

Siva Mani

Sushant Patil

Caroline Scales

Pawaki Singh

Vanessa Symons

Dylan Vargas

Cheryl Waddleton

Wojciech Wrona

Lauren Sheehy

Tutti questi vincitori rappresentano un esempio stimolante di ciò che significa davvero essere un Vaulter!

Per saperne di più su cosa significa lavorare in Commvault, visitate il nostro sito dedicato alle carriere.

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Questa riflessione mi ha colpito profondamente quando ho letto il libro all’inizio di quest’anno, ed è per questo che ero entusiasta quando abbiamo invitato Josiah Dykstra, Ph.D., direttore delle iniziative strategiche presso Trail of Bits, al podcast “The Resilience Rundown” per discutere del “bias d’azione” e del suo impatto sul processo decisionale negli incidenti di sicurezza informatica. 

https://play.vidyard.com/pHRRxCu5Ja6a6YcX746ipS?

Iscriviti: Apple Podcasts | Spotify | YouTube

Comprendere il “bias d’azione”

Il “bias d’azione” si riferisce alla naturale tendenza umana ad agire immediatamente di fronte a una minaccia o a una crisi. Sebbene questo istinto possa rivelarsi utile in determinate situazioni, può anche portare a decisioni irrazionali e potenzialmente aggravare il problema in questione. Nel contesto della sicurezza informatica, il bias d’azione può manifestarsi in vari modi, ad esempio cadendo vittima di attacchi di phishing che sfruttano l’urgenza di agire o prendendo decisioni affrettate durante la risposta agli incidenti.

Esempi di “Action Bias” nella sicurezza informatica

Un esempio comune di “bias dell’azione” nel campo della sicurezza informatica è rappresentato dagli incidenti di phishing. Gli autori degli attacchi spesso sfruttano il senso di urgenza e la paura per indurre le persone a compiere azioni immediate, come cliccare su link dannosi o condividere informazioni sensibili. Anche i professionisti della sicurezza informatica possono cadere vittime del “bias dell’azione”, prendendo decisioni impulsive durante una violazione o nella risposta a un incidente che potrebbero avere conseguenze indesiderate.

Quando “non fare nulla” è una cosa positiva

Dykstra analizza il concetto di “non fare nulla” come scelta strategica in determinate situazioni di sicurezza informatica. Per illustrare questo punto, utilizza l’esempio dei portieri professionisti di calcio durante i calci di rigore. Alcune ricerche hanno dimostrato che i portieri che scelgono di non saltare né muoversi durante un calcio di rigore hanno maggiori possibilità di parare il tiro. Questa decisione strategica può sembrare controintuitiva agli spettatori, che si aspettano che il portiere intervenga, ma si basa su un’attenta analisi e preparazione.

Come attenuare gli effetti negativi del “bias d’azione”

Per mitigare gli effetti negativi dei pregiudizi decisionali nel campo della sicurezza informatica, le organizzazioni possono adottare diverse strategie:

1. Preparazione e simulazioni: l’elaborazione di un piano completo di risposta agli incidenti e la sua regolare simulazione possono aiutare i team a reagire in modo efficace durante una crisi. Questa preparazione consente di prendere decisioni strategiche anziché reagire in modo impulsivo.

2. Pazienza e formazione: è fondamentale riconoscere che la pazienza è una virtù negli incidenti di sicurezza informatica. Formare le parti interessate, compresi i membri del consiglio di amministrazione, gli azionisti e i dirigenti, sull’importanza del processo decisionale strategico e sui potenziali rischi di azioni affrettate può contribuire a creare una cultura che valorizzi la pazienza.

3. Rallentare: rallentare non significa ritardare i tempi di risposta. Al contrario, sottolinea l’importanza di effettuare una preparazione accurata prima che si verifichi un incidente. Investendo tempo e impegno nella pianificazione e nella formazione, le organizzazioni possono garantire che i propri team siano in grado di prendere decisioni ponderate in tempo reale.

Conclusione

Il “bias d’azione” è un comune pregiudizio cognitivo che influenza il processo decisionale negli incidenti di sicurezza informatica. Comprendendo le potenziali insidie delle azioni impulsive e attuando strategie volte a mitigare il bias d’azione, le organizzazioni possono migliorare le proprie capacità di risposta agli incidenti e ridurre al minimo il rischio di aggravare le minacce alla sicurezza informatica. Per saperne di più sul bias d’azione e sul suo impatto sulla sicurezza informatica, ascolta la puntata completa del podcast “Resilience Rundown” con Josiah Dykstra. 

Consiglio vivamente di seguire Josiah su LinkedIn e di prendere in considerazione la lettura del suo libro, “Cybersecurity Myths and Misconceptions”, che approfondisce vari pregiudizi e problematiche nel campo della sicurezza informatica.

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Entra in gioco la minaccia incombente dell’informatica quantistica. Queste potenti macchine sfruttano la potenza della meccanica quantistica per risolvere i problemi più rapidamente rispetto ai computer tradizionali. Ciò include la violazione delle chiavi e degli standard di crittografia che proteggono il nostro mondo dei dati. È qui che entra in gioco la crittografia post-quantistica (PQC) ed è per questo che Commvault ha scelto di implementarla per proteggere i vostri dati.  

Perché abbiamo bisogno del PQC 

Molti degli algoritmi di crittografia asimmetrica e simmetrica che utilizziamo per proteggere i dati da occhi indiscreti si basano su problemi matematici legati alla scomposizione in fattori di numeri molto grandi. Sebbene tali problemi siano difficili da risolvere per i computer classici, i computer quantistici li risolvono in modo significativamente più veloce, rendendo possibile ciò che un tempo era ritenuto impossibile.   

Ciò potrebbe esporre qualsiasi informazione sensibile che normalmente viene crittografata, come credenziali, e-mail, dati finanziari e cartelle cliniche. Si potrebbe pensare che la minaccia rappresentata dall’informatica quantistica sia ancora lontana, tra cinque o dieci anni, ma chiunque abbia recentemente partecipato al keynote di Ignite/Reinvent/Next sa bene che le risorse di informatica quantistica sono già disponibili e che la tecnologia sta avanzando rapidamente. E ora è accessibile a chiunque, compresi gli attori malintenzionati. La domanda è: come proteggere la propria organizzazione? 

Un approccio a più sfaccettature: chiavi più grandi, serrature più sicure e PQC 

Sebbene gli algoritmi PQC a tutti gli effetti siano ancora in fase di standardizzazione, ci sono misure che possiamo adottare fin da ora per rafforzare le nostre difese. Un approccio consiste nell’aumentare la lunghezza delle chiavi crittografiche negli algoritmi simmetrici, in modo che ci voglia più tempo per violare la crittografia con attacchi di forza bruta. Questo principio è molto simile all’aumento del numero di perni in una serratura a cilindro. Più perni utilizza la serratura, più è difficile e richiede tempo scassinarla. Più la chiave è grande e complessa, più è difficile e richiede tempo replicarla o indovinarla. 

Crittografia sicura dei dati post-quantistica 

La crittografia AES è da tempo l’algoritmo standard del settore per la crittografia simmetrica sicura e, nel breve termine, continuerà a essere relativamente sufficiente a garantire la protezione dagli attacchi quantistici di forza bruta, a condizione che vengano utilizzate chiavi di dimensioni elevate. Commvault ha già standardizzato la crittografia dei dati su AES-256, che rappresenta la lunghezza massima della chiave supportata dall’algoritmo AES.  

Per mettere le cose nella giusta prospettiva, possiamo prendere in esame l’algoritmo di Grover per illustrare la potenziale minaccia rappresentata dagli attacchi di forza bruta. L’algoritmo di Grover è un algoritmo ben noto, utilizzato per risolvere complessi problemi matematici. Può essere impiegato anche per accelerare gli attacchi di forza bruta alle password, specialmente se eseguito su computer quantistici.  

Con l’algoritmo di Grover, il tempo necessario per violare la crittografia AES-256 rimarrebbe comunque irrealistico a causa della dimensione della chiave (l’algoritmo, infatti, dimezza di fatto la dimensione della chiave) e perché l’attuale generazione di computer quantistici non è ancora abbastanza potente. Pertanto, l’AES-256 rimane un algoritmo di crittografia valido nel prossimo futuro. 

Comunicazione post-quantistica sicura 

Per quanto riguarda gli algoritmi di crittografia asimmetrica (crittografia a chiave pubblica) utilizzati per le comunicazioni sicure e le firme digitali, il quadro appare piuttosto cupo. Si tratta di uno dei settori della crittografia più esposti al rischio di essere compromessi dall’informatica quantistica, poiché gli algoritmi RSA (Rivest-Shamir-Adleman) ed ECC (crittografia a curve ellittiche) vengono gravemente indeboliti dai computer quantistici.  

A seguito degli appelli pubblici ad agire per lo sviluppo di standard PQC, l’Istituto Nazionale di Standard e Tecnologia (NIST) ha coordinato, a partire dal 2016, la richiesta di proposte, la valutazione e la selezione degli algoritmi candidati per la PQC. A dicembre 2023 sono stati selezionati gli algoritmi post-quantistici definitivi e il NIST ha iniziato a redigere le linee guida standard e le pubblicazioni relative. 

Commvault ha mosso i primi passi verso l’integrazione di alcuni dei futuri standard PQC per migliorare la sicurezza delle comunicazioni. Per garantire la protezione quantistica è stato necessario aggiornare due componenti chiave: 

  1.         Scambio di chiavi e incapsulamento: stabilisce una chiave di crittografia simmetrica durante la configurazione del protocollo TLS.  
  2.         Generazione e verifica delle firme: crea una catena di certificati e autentica le parti coinvolte nella configurazione TLS, impedendo attacchi di tipo «man-in-the-middle».  

L’algoritmo tradizionale di scambio di chiavi, l’ECDH (Diffie-Hellman su curve ellittiche), è vulnerabile agli attacchi con l’avvento dei computer quantistici. CRYSTALS-Kyber, un algoritmo post-quantistico approvato dal NIST, funge da sostituto dell’ECDH.  

Tuttavia, una connessione TLS sicura richiede più di un semplice scambio di chiavi. Sia l’ECDH che il Kyber sono vulnerabili agli attacchi man-in-the-middle. Ciò rende necessario l’uso di una catena di certificati e di messaggi firmati e verificati durante la configurazione del TLS. A tal fine, la crittografia convenzionale si affida all’RSA con chiavi private e pubbliche di grandi dimensioni (2048, 3072, ecc.). Il NIST ha raccomandato alcune alternative post-quantistiche all’RSA, tra cui: 

  •        CRYSTALS-Dilithio3  
  •        Falco  
  •        Sphincs+  

La migliore combinazione di oggi 

I clienti possono iniziare immediatamente a proteggere il proprio ambiente dagli attacchi quantistici grazie all’ultima versione del software, Commvault Cloud CPR 2024, che utilizza CRYSTALS-Kyber per l’incapsulamento delle chiavi e CRYSTALS-Dilithium3 o FALCON per gli schemi di firma digitale, al fine di garantire comunicazioni sicure all’interno della Commvault Cloud Platform.  

Una volta abilitata, la comunicazione dei dati all’interno di Commvault sarà resistente agli attacchi quantistici, mentre i dati saranno crittografati alla fonte con l’algoritmo AES-256, garantendo la loro sicurezza dalle minacce quantistiche attuali e future. Considerando che il settore quantistico è in rapida evoluzione e che tali algoritmi sono oggetto di un’attenzione sempre maggiore, Commvault Cloud ha implementato un framework flessibile che consente la selezione di altri algoritmi e lunghezze delle chiavi, sia per lo scambio e l’incapsulamento delle chiavi sia per la generazione e la verifica delle firme, fornendo un approccio a prova di futuro per rimanere vigili in questo settore in continua evoluzione.  

La strada da percorrere 

Come per tutte le misure di sicurezza, la PQC rappresenta un ulteriore livello da implementare in aggiunta ad altri controlli di sicurezza per garantire la resilienza informatica. Consigliamo di utilizzare Security IQ per ottenere informazioni dettagliate sul proprio stato di sicurezza e implementare controlli volti a proteggere i dati dagli attacchi quantistici e da altre minacce. 

Proprio come la fiducia è un processo continuo, il costante investimento di Commvault nella resilienza informatica e nella protezione quantistica garantirà la sicurezza dei vostri dati contro minacce in continua evoluzione. Per saperne di più su Security IQ, cliccate qui.

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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Punti di forza:

  1. Rischi digitali: comprenderli e gestirli come un professionista. Scopri perché comprendere i rischi digitali è fondamentale per la resilienza organizzativa. Melissa Hathaway, presidente di Hathaway Global Strategies, svela le misure che le organizzazioni devono adottare per garantire la fornitura dei propri prodotti e servizi anche durante le crisi informatiche. Non farti cogliere alla sprovvista dalle vulnerabilità digitali.

  1. Integrazione della sicurezza informatica: è ora di fare un salto di qualità. Integrate le pratiche di sicurezza informatica e privacy in modo trasparente nelle vostre operazioni aziendali e nella vostra strategia. Jeff Whitmyer, Principal presso Grant Thornton, mette in discussione la percezione della sicurezza informatica come mera competenza IT o programma di conformità. Scoprite come considerare la sicurezza informatica come un fattore di valore per la vostra azienda. È ora di allineare la vostra strategia e proteggere ciò che conta di più.

  1. Test e “clean room”: l’ingrediente segreto della resilienza informatica. Scopri l’importanza dei test e delle “clean room” nella sicurezza informatica. Karl Rautenstrauch, Principal Product Manager di Microsoft, svela la chiave per ottenere una copertura contro i rischi informatici e un rapido risarcimento. Test frequenti, che coinvolgano gli stakeholder aziendali e includano le applicazioni critiche, sono gli ingredienti fondamentali per un’organizzazione resiliente. Non lasciare le tue difese al caso.
https://play.vidyard.com/FkfS7nAVwndWPdE84NF3BC?
https://play.vidyard.com/fbpuXRLgSBWwnv58WP3ez7o?
  1. Intelligenza artificiale: l’arma a doppio taglio che devi imparare a padroneggiare. Scopri le implicazioni dell’IA nel panorama delle minacce. I nostri esperti spiegano come l’IA possa rappresentare sia una benedizione che una maledizione. Mantieni un passo avanti comprendendo i rischi associati all’IA, tra cui la ricognizione, l’elusione del rilevamento delle anomalie e le attività fraudolente. È ora di sfruttare il potere dell’IA mitigandone al contempo il lato oscuro.
https://play.vidyard.com/wYoAbMgg3ZdFSJjZhCCYq1?
  1. Il potere esecutivo: in prima linea nella sicurezza e nella conformità. Scoprite il ruolo fondamentale che i dirigenti svolgono nel promuovere la sicurezza e la conformità all’interno della vostra organizzazione. Danielle Sheer, Chief Trust Officer di Commvault, sottolinea la necessità di conoscere bene la propria “casa” e di proteggere ciò che vi si trova all’interno. L’ignoranza non è una scusa. È ora di rendere il software sicuro e di garantire il futuro della vostra organizzazione.

  1. Il lavoro di squadra: non è mai stato così importante. Come sottolinea James Robinson, CISO di Netskope, la sicurezza informatica non è una questione che riguarda solo i reparti IT, tecnico e legale. Le violazioni su larga scala rappresentano un problema aziendale che coinvolge l’intera organizzazione, sia i suoi dati che i servizi che offre.
https://play.vidyard.com/hFs9z65TtEdFcweqDtkhU7o?

Conclusione: i segreti della resilienza informatica sono a portata di mano. Non perdere l’occasione di guardare il nostro webinar sulla sicurezza informatica on demand. Acquisisci preziose conoscenze dagli esperti del settore e migliora le tue competenze.

Guarda il webinar sulla sicurezza informatica on demand e scopri i segreti per rafforzare le difese della tua organizzazione.


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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Commvault® Cloud Cleanroom Recovery è ora disponibile e garantisce una reale resilienza organizzativa e Readiness ad affrontare un mondo in continua evoluzione e afflitto dalla criminalità informatica.

Commvault sta rivoluzionando la Cleanroom Recovery, rendendola accessibile a tutte le imprese, non solo alle più grandi società della classifica Fortune 500. Grazie all’offerta esclusiva di Commvault, le organizzazioni possono raggiungere la Readiness e la resilienza necessarie per la Recovery informatica senza dover sostenere i costi legati alle sedi di backup remote e alla proliferazione di infrastrutture complesse.

La versione primaverile di Cleanroom Recovery ha ampliato la gamma delle tecnologie supportate. Cleanroom Recovery ora supporta: VMware, VMware su AWS, VMware su Oracle, VMware su Azure, Hyper-V, macchine virtuali Azure e AWS EC2.

Questa versione testimonia il costante impegno volto ad ampliare l’ecosistema di supporto per Cleanroom Recovery. Ciò offre ai clienti un vantaggio considerevole, consentendo loro di sfruttare più piattaforme in modo trasparente tramite un unico punto di gestione, aspetto fondamentale nel panorama del cloud ibrido in continua evoluzione.

https://play.vidyard.com/K6ApHNiVSrjHiRPe5bb743a?

Di fronte all’incessante ondata di attacchi informatici, il successo del vostro piano di Recovery dipende dalla verifica della vostra resilienza informatica. Individuare le lacune nel vostro piano di Recovery vi consente di rafforzare le vostre difese. 

Cleanroom Recovery è l’unica soluzione in grado di garantire a qualsiasi organizzazione test affidabili di ripristino informatico e la necessaria Readiness in materia. È in grado di offrirvi la massima tranquillità riducendo al minimo il rischio di reinfezione da malware e di violazioni dei dati, grazie a un processo di ripristino basato su una soluzione progettata per contrastare le minacce informatiche più sofisticate.

Per saperne di più su come Cleanroom Recovery possa aiutarti a recuperare i tuoi dati da QUALSIASI luogo e trasferirli in una “cleanroom” sicura e isolata nel cloud, garantendo la massima resilienza e Readiness informatica, visita il sito Commvault.com/platform/cleanroom-recovery.

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Clumio Advances Cloud-Native Cyber Resilience with FedRAMP® Milestone

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Si sente spesso parlare dell’importanza della diversità in termini di razza, genere, età ed etnia. Tuttavia, esiste un altro tipo di diversità che è altrettanto fondamentale coltivare negli ambienti di lavoro odierni: la neurodiversità. In occasione del mese di aprile, dedicato alla sensibilizzazione sulla neurodiversità, ho voluto approfondire questo argomento e spiegare come lo stiamo affrontando in Commvault.

Sono orgoglioso di far parte del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities, il cui obiettivo è sensibilizzare l’opinione pubblica e abbattere i pregiudizi relativi alle problematiche lavorative che riguardano le persone con disabilità e/o chi si prende cura di loro.

Il termine “neurodiversità” si riferisce alla varietà nei modi in cui le persone pensano ed elaborano le informazioni. Comprende condizioni quali l’autismo, l’ADHD, la dislessia e altre differenze neurologiche o cognitive. Le persone considerate “neurodivergenti” presentano un funzionamento neurocognitivo che si discosta da quello considerato neurotipico o “normale”. In Commvault celebriamo questa diversità di menti e riconosciamo che le persone neurodivergenti apportano competenze, talenti e prospettive uniche, tutte incredibilmente preziose in un ambiente di lavoro.  

Il gruppo di interesse aziendale (ERG) CapAbilities ha recentemente organizzato un evento stimolante per approfondire il tema della neurodiversità sul posto di lavoro e discutere di come le aziende, come Commvault, possano sostenere al meglio i propri dipendenti per creare un vero senso di appartenenza. L’evento si è tenuto presso la nostra sede nel Regno Unito ed era aperto ai Vaulters di tutto il mondo, che hanno potuto partecipare virtualmente. Siamo stati entusiasti di dare il benvenuto alla relatrice ospite Holly Foxcroft, responsabile della neurodiversità nel settore della ricerca e consulenza informatica presso Stott and May Consulting.

Holly ha raccontato il suo percorso professionale e spiegato perché si è appassionata così tanto alla difesa della neurodiversità sul posto di lavoro. Ha raccontato di come ha iniziato la sua carriera nel settore della sicurezza informatica occupandosi di selezione del personale tecnico e tenendo corsi di formazione sulla sicurezza informatica nelle scuole e nelle università. Quando nel 2014 a suo figlio è stato diagnosticato l’autismo, è diventata una sostenitrice della neurodiversità in questo ambito, rendendosi conto al contempo di essere lei stessa neurodivergente.

Da allora, Holly ha dedicato il suo tempo alla ricerca sull’argomento, studiando mentre faceva da madre single e impegnandosi a favore delle riforme. Nel suo ruolo presso Stott and May, Holly si concentra sull’elaborazione di politiche e sul tutoraggio in materia di neurodiversità nel mondo del lavoro e nella ricerca nel settore informatico, oltre che sulle migliori pratiche, sulla consulenza, sulla formazione e sull’assistenza. Si impegna inoltre a migliorare il sostegno offerto ai professionisti informatici neurodivergenti, non solo durante il processo di assunzione, ma anche promuovendo un cambiamento culturale e combattendo i pregiudizi sul posto di lavoro.

È stato incredibilmente stimolante ascoltare il punto di vista e i consigli di Holly mentre celebravamo insieme, come comunità globale di Vaulter, il Mese della sensibilizzazione sulla neurodiversità. Una delle lezioni chiave che ho tratto dall’evento è stata che, sebbene i cambiamenti iniziali possano richiedere un certo impegno, i benefici a lungo termine derivanti dalla valorizzazione della neurodiversità sono significativi. Le aziende che abbracciano la neurodiversità possono ottenere una migliore capacità di risoluzione dei problemi, una maggiore innovazione, un aumento della produttività, una forza lavoro più soddisfatta e un vantaggio competitivo sul mercato.

Sono orgoglioso di far parte di un’azienda come Commvault che valorizza le nostre differenze e ci offre l’opportunità di discutere in modo sincero e aperto di argomenti importanti come questo.

Per saperne di più su cosa significa lavorare in Commvault, cliccate qui.

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Quando si parla di Recovery informatico, una camera bianca, nota anche come Ambiente di Recovery Isolato (IRE), è rinomata per garantire sicurezza e pulizia. Tuttavia, un concetto di camera bianca vero e collaudato va oltre le sue caratteristiche fisiche. Esso incarna un approccio globale alla Recovery, che combina un ambiente sicuro e indipendente con una pianificazione accurata, processi consolidati, test accurati e procedure ben definite.

Sebbene la tecnologia alla base di una camera bianca non abbia certo proprietà magiche, il suo vero punto di forza risiede nella capacità di armonizzare questi elementi eterogenei in un sistema unico e altamente efficiente.

Con le minacce informatiche in costante aumento, che non colpiscono solo le più grandi aziende della classifica Fortune 500, è fondamentale introdurre il concetto di IRE per le organizzazioni di tutte le dimensioni. Noi di Commvault siamo in prima linea in questo movimento grazie a Commvault Cleanroom Recovery. Questa soluzione rende le cleanroom alla portata di tutti, garantendo la Readiness al ripristino informatico e la resilienza. Con Commvault Cleanroom Recovery, è possibile raggiungere questo obiettivo senza i costi legati alle sedi remote e alla proliferazione di infrastrutture complesse.

Ai responsabili della sicurezza e dell’IT le cui aziende sono a rischio a causa degli elevati costi e della complessità legati alla verifica della propria Readiness informatica e al ripristino a seguito di attacchi informatici, Commvault Cleanroom Recovery offre l’ambiente di ripristino isolato necessario, disponibile su richiesta, per garantire la disponibilità dei dati e un ripristino sicuro.

Prima dell’introduzione di Commvault Cleanroom Recovery, molte organizzazioni ritenevano che la gestione delle cleanroom fosse troppo costosa. Offriamo una soluzione semplice e on-demand per il ripristino delle cleanroom a scopo di test, consentendo agli utenti di effettuare analisi forensi e garantire la continuità operativa (con tempi di inattività ridotti e tempi di ripristino più rapidi).

Ancor prima che si verifichi un incidente, Commvault Cleanroom Recovery consente alle organizzazioni di mettere alla prova la propria resilienza. In questo modo, i professionisti della sicurezza e dell’IT hanno la certezza di poter ripristinare dati integri in un ambiente sicuro e non compromesso.

In che modo Commvault Cleanroom Recovery può aiutare a determinare che un ambiente di ripristino isolato non sia stato violato o infettato da malware? Gli strumenti di rilevamento delle anomalie e delle minacce contribuiscono a mantenere puliti i dati presenti in Commvault AirGap e, al momento del ripristino da AGP, saranno proprio questi dati quelli da cui effettueremo il ripristino.

Commvault Cleanroom Recovery garantisce a qualsiasi organizzazione la possibilità di essere sempre pronta, con ambienti puliti e test isolati. Testare una moltitudine di ambienti può risultare complicato e più costoso. Commvault Cleanroom Recovery aiuta le organizzazioni a evitare costose infrastrutture dedicate e supporta un’ampia gamma di carichi di lavoro, evitando così di dover gestire ambienti duplicati.

Commvault Cleanroom Recovery non è solo sinonimo di semplicità e sicurezza. È anche sinonimo di intelligenza. Abbiamo integrato l’intelligenza artificiale agli elementi di base per contribuire a migliorare l’affidabilità dei test. Grazie alle nostre integrazioni di sicurezza in continua espansione, la vostra organizzazione sarà meglio attrezzata per affrontare le minacce informatiche in continua evoluzione del mondo ibrido. Questi sono i fattori chiave che rendono la nostra soluzione semplice, sicura e intelligente.

I metodi tradizionali basati sulle “cleanroom” sono in genere troppo costosi e complessi per la maggior parte delle organizzazioni. Al contrario, molte altre soluzioni di sicurezza dei dati che prevedono l’uso delle “cleanroom” sono limitate da una gamma molto ristretta di carichi di lavoro e opzioni di Recovery.

Commvault si distingue per la sua capacità unica di ripristinare i carichi di lavoro da qualsiasi ubicazione in una “Cleanroom” sicura e isolata dal cloud, che contribuisce a garantire una resilienza informatica e una Readiness solide e affidabili. Scopri di più sulla Cleanroom Recovery di Commvault qui.

 

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Qui a Commvault, ci impegniamo a lavorare per trasformare in modo sostenibile la tecnologia in un mondo difficile.

In occasione della Giornata della Terra di quest’anno, ho voluto riflettere sui nostri sforzi per agire da custodi responsabili e limitare il nostro impatto ambientale.

Sono orgogliosa di guidare il nostro Gruppo di Affinità Ambientale dei Dipendenti (EAG), dove creiamo uno spazio in cui i dipendenti di Vault appassionati di sostenibilità ambientale possano collaborare e entrare in contatto tra loro. Crediamo che sia nostra responsabilità, come esseri umani e come azienda, contribuire a un mondo più sano e sostenibile.

Nel corso dell’ultimo anno abbiamo continuato a cercare modi innovativi per sensibilizzare l’opinione pubblica sull’impronta di carbonio dei dati e sul ruolo che i nostri prodotti e servizi svolgono nella riduzione delle emissioni. Ci siamo concentrati principalmente sul nostro calcolatore di emissioni di carbonio di recente introduzione, che consente ai clienti di stimare l’impatto in termini di emissioni derivante dall’utilizzo dei prodotti e dei servizi Commvault. Il nostro calcolatore di riduzione delle emissioni di carbonio misura la quantità di spazio su disco e il consumo energetico necessari prima e dopo la deduplicazione e la compressione, così come forniti da Commvault, e presenta queste informazioni in termini di valori equivalenti più facilmente comprensibili, quali il numero di barili di petrolio consumati, il numero di smartphone ricaricati e il numero di autovetture che avrebbero potuto essere alimentate.

Nei prossimi mesi forniremo ulteriori dettagli sul nostro impegno per la sostenibilità nel nostro Rapporto sulla responsabilità sociale d’impresa 2024, quindi continuate a seguirci.

Per saperne di più sulla sostenibilità in Commvault, scopri il nostro Calcolatore di riduzione delle emissioni di carbonio.

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Qui a Commvault crediamo che ognuno possieda punti di forza e competenze uniche, e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e accessibile in cui tutti i Vaulters possano crescere e avere successo.

In qualità di co-responsabile del gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities di Commvault, ritengo estremamente importante riconoscere e celebrare il Mese della sensibilizzazione sull’autismo.  

La neurodiversità riguarda tantissime persone. Si tratta di una disabilità invisibile che non sempre viene dichiarata, il che significa che le aziende non sempre sanno se stanno fornendo le infrastrutture adeguate affinché i propri dipendenti possano avere successo. Molte persone si trovano a dover gestire la diagnosi o la cura dei propri figli, il che può richiedere una maggiore flessibilità nelle modalità di lavoro.

La missione del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities è quella di sensibilizzare l’opinione pubblica e abbattere i pregiudizi relativi alle problematiche lavorative che riguardano le persone con disabilità e coloro che se ne prendono cura. Creiamo uno spazio sicuro ed empatico in cui le persone con disabilità, chi se ne prende cura e i loro sostenitori possano discutere apertamente e onestamente delle difficoltà che devono affrontare.

L’autismo si manifesta in varie forme e influisce sulle persone affette da questo disturbo in molti modi diversi: il bisogno di accettazione e inclusione non è mai stato così forte. Quest’anno, in occasione del Mese della sensibilizzazione sull’autismo, Autism Speaks ha lanciato il tema #ActFearlesslyforChange per incoraggiare la comunità autistica a condividere le proprie storie, a sostenere iniziative legislative e a battersi senza timore per un mondo in cui le persone autistiche siano riconosciute e abbiano le opportunità che meritano.

Impegniamoci tutti a creare un mondo in cui le persone autistiche siano accolte, valorizzate e riconosciute per il loro contributo unico e abbiano le opportunità necessarie per esprimere appieno il proprio potenziale!

Verso la fine di questo mese, organizzeremo ancora una volta una “Courageous Conversation” per sensibilizzare la nostra comunità globale di Vaulter. Il nostro evento virtuale vedrà la partecipazione della relatrice ospite Holly Foxcroft, pluripremiata relatrice internazionale e leader di pensiero nel campo della neurodiversità. Holly, che è lei stessa neurodivergente, si batte per l’inclusione neurodiversa nel settore della sicurezza informatica, promuovendo le migliori pratiche e sostenendo la ricerca volta a comprendere la neurodiversità e il ruolo fondamentale che essa riveste nella sicurezza informatica.

Il Mese della sensibilizzazione sull’autismo è un modo eccellente e delicato per ricordarci di essere sempre accoglienti e di sentirci a nostro agio nel fare spazio a chiunque sia diverso da noi. In Commvault, l’inclusione e il senso di appartenenza sono alla base della nostra cultura. Celebriamo le nostre differenze e sappiamo che, insieme, ci rendono più forti. Sono davvero orgoglioso di far parte del nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) CapAbilities e di tutto ciò che esso rappresenta.

Clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in materia di diversità, equità e inclusione (DE&I) in Commvault.

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Perché lo stiamo facendo?

Appranix e Commvault condividono una visione comune: aiutare le organizzazioni a diventare più resilienti dal punto di vista informatico, proteggendo i loro dati in un mondo in rapida evoluzione e garantendo il ripristino delle operazioni in caso di attacco informatico. Entrambe le aziende ritengono che i dati siano la linfa vitale delle imprese moderne e che le organizzazioni debbano disporre degli strumenti e delle competenze necessarie per mantenere i propri dati al sicuro, protetti e accessibili, garantendo al contempo un rapido ripristino per mitigare l’impatto di eventi quali un attacco ransomware.

Unendo le nostre forze, riteniamo che Commvault sia l’unica azienda specializzata in resilienza informatica in grado di accelerare la disponibilità delle applicazioni e delle infrastrutture cloud critiche a seguito di un attacco informatico o di un’interruzione del servizio. I nostri clienti disporranno di un’unica soluzione che renderà i dati recuperati immediatamente accessibili, disponibili e sicuri, grazie al ripristino completo delle applicazioni cloud e alla ricostruzione dell’ambiente.

Cosa significa questo per i nostri clienti?

Poiché un attacco ransomware è una questione di “se”, non di “quando”, è importante che i clienti abbiano la certezza di poter recuperare dati integri e ripristinare rapidamente le proprie applicazioni. Riteniamo che la nostra soluzione integrata offrirà ai clienti la certezza di poter ripristinare in modo affidabile e rapido infrastrutture cloud critiche e complesse.

Per portare a termine un progetto ci vuole un team

In fin dei conti, tutti possiamo immaginare un’idea. Ma i sogni e le speranze non equivalgono a strategia e realizzazione. È il team che dà forma alla tua idea e la trasforma in realtà. Sono davvero orgoglioso del team di Appranix per ciò che ha realizzato e per averci aiutato ad arrivare fino a oggi.

Siamo entusiasti di entrare a far parte della famiglia Commvault e non vediamo l’ora di lavorare insieme per aiutare i nostri clienti a raggiungere il successo.

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Cosa ti ha spinto a lavorare presso Commvault? 

La visione e l’orientamento strategico di Commvault mi hanno particolarmente colpito, soprattutto con l’introduzione della nostra offerta SaaS, che ora è la nostra Commvault Cloud Platform! Sono appassionato di incubazione di nuove imprese e l’opportunità di guidare le partnership con gli hyperscaler si allineava perfettamente ai miei interessi e alle mie competenze. È stata davvero una combinazione perfetta per me!

Qual è l’aspetto che ti piace di più del lavorare in Commvault? 

Oh, facile: il mio team! Ho il privilegio di lavorare con un gruppo di persone incredibilmente tenaci e divertenti. Si impegnano sempre al massimo per ottenere risultati significativi per i nostri partner, assicurando costantemente che Commvault rimanga all’avanguardia nel settore.

Cosa ti ispira ogni giorno nel tuo attuale ruolo?

Essere in grado di fare davvero la differenza è ciò che mi ispira davvero. Considero il mio ruolo nel canale come una forza fondamentale nel processo di trasformazione dell’azienda verso la resilienza informatica. Dalla creazione di partnership con influencer ad alleanze e GSI, passando per i nostri partner di canale tradizionali, stiamo costruendo un ecosistema pronto a fornire la soluzione di Recovery informatico più completa sul mercato. Questa opportunità di plasmare e innovare il nostro settore mi motiva davvero ogni giorno.

In che modo ti senti sostenuta come donna in Commvault?

Commvault attribuisce grande importanza alla diversità e garantisce pari opportunità di avanzamento professionale, indipendentemente dal genere. Mi sento rispettata e apprezzata per il mio contributo, e all’interno dell’organizzazione si respira un vero senso di appartenenza. Faccio da mentore alle donne sia all’interno che all’esterno della nostra organizzazione, fornendo loro orientamento, consigli e sostegno, e mi faccio promotrice e sostenitrice del loro avanzamento professionale e della loro visibilità.

Cosa significano per te i nostri valori – creiamo legami, ispiriamo, ci prendiamo cura e manteniamo le promesse? 

Cerco costantemente di instaurare legami quando costruisco rapporti con il mio team, con i colleghi di Vault e anche con i nostri partner. È fondamentale creare un senso di comunità e collaborazione all’interno dell’ecosistema del canale, instaurare un clima di fiducia attraverso una comunicazione aperta e creare legami significativi che favoriscano il successo. In qualità di leader, è estremamente importante per noi ispirare gli altri dando il buon esempio e creando un ambiente in cui l’innovazione, la creatività e la diversità delle idee siano incoraggiate.

Prendersi cura significa dimostrare sincera attenzione per il benessere e il successo dei membri del nostro team, dei nostri partner e dei nostri clienti. Significa ascoltare attivamente le loro esigenze e fornire sostegno e risultati a vantaggio di tutte le parti coinvolte. Dando priorità all’empatia, al rispetto e all’integrità, costruiamo fiducia e lealtà all’interno del nostro ecosistema di canali.

Infine, il nostro settore è in rapida evoluzione ed è importante trasformare l’azienda senza venir meno agli impegni presi con i nostri partner e clienti. Pertanto, “ottenere risultati mentre ci si trasforma” è la norma!

Qual è il miglior consiglio professionale che hai ricevuto nel corso della tua carriera? 

Me ne vengono in mente alcuni… Trova un mentore. Cerca sostegno e consigli. Crea e amplia la tua rete di contatti.

Quali sono le tue passioni al di fuori di Commvault? 

Il mentoring è un argomento che mi sta davvero molto a cuore. Ho avuto la fortuna e il privilegio di avere ottimi mentori nel corso della mia carriera, e credo fermamente nell’importanza di trasmettere ciò che ho ricevuto. Il mentoring mi ha permesso di condividere la mia esperienza, le mie conoscenze e le mie competenze, e se riesco ad avere anche solo un piccolo impatto positivo sulla crescita e sullo sviluppo degli altri, mi sento appagata.

A titolo personale, di recente ho aggiunto la cucina alle mie attività. Ho scoperto una vera passione per la sperimentazione e la creazione di nuovi piatti, anche se devo ammettere che il successo non è sempre garantito!

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È davvero speciale che il Mese della Storia delle Donne si celebri a marzo, proprio quando ha inizio la primavera. La primavera è nota come il periodo del rinnovamento, quando i fiori iniziano a sbocciare e le giornate diventano più soleggiate, più lunghe e luminose.

Ci offre l’opportunità di ridefinire la nostra prossima stagione mentre ci riprendiamo dall’inverno, intraprendiamo nuove avventure, speriamo di diventare più resilienti affrontando varie sfide e adottiamo una mentalità del tipo “via il vecchio, spazio al nuovo”. E in occasione del Mese della Storia delle Donne 2024 qui a Commvault, abbiamo organizzato sessioni entusiasmanti e stimolanti che ci hanno riuniti per discutere su come non solo sostenere, ma anche responsabilizzare le donne.

Per noi è stato un gesto molto consapevole mettere in luce il nostro costante impegno a investire nelle donne nel loro percorso personale e professionale. Il nostro gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) “Women in Technology” (WIT) riunisce sia le donne che i loro sostenitori per promuovere e far progredire la parità di genere nel settore tecnologico e celebrare le donne di Commvault che, con il loro esempio, guidano ogni giorno la nostra innovazione e la nostra crescita. Il nostro ERG WIT globale ha organizzato sessioni di grande rilievo incentrate su benessere, crescita, sostegno reciproco, sviluppo professionale e leadership. Abbiamo ospitato eventi in India, Australia e Stati Uniti, aperti a tutti i dipendenti per la partecipazione virtuale.

Per prima cosa, abbiamo organizzato una “Fireside Chat” con Allison Pickens, membro del Consiglio di Amministrazione, e Martha Delehanty, nostra Chief People Officer. Grazie alla sua vasta esperienza come investitrice in aziende operanti nei settori dell’intelligenza artificiale (IA), dei dati e delle applicazioni verticali, Allison ha fornito preziose riflessioni sulle sfide e sui successi che comporta essere una donna in un settore prevalentemente dominato dagli uomini.

Attingendo alla sua esperienza come consulente strategica in qualità di COO, Allison ha affrontato argomenti quali le strategie di ingresso sul mercato, la creazione di nuove categorie di prodotto e la crescita delle imprese, offrendo consigli incoraggianti alle donne che si trovano ad affrontare percorsi professionali simili, caratterizzati da una predominanza maschile. Ha inoltre sottolineato l’importanza dell’impegno di Commvault a favore di una cultura dell’inclusione e del sostegno alle mamme lavoratrici e ad altre figure professionali. 

Un altro dei nostri eventi ha visto la partecipazione di Sheryl Kline, coach esecutivo certificato specializzato in prestazioni ad alto livello e CEO/fondatrice di The Zone Lab, LLC, nell’ambito dell’iniziativa “Courageous Conversation”. Sheryl ha condiviso le sue riflessioni su come lasciare che la gioia sia la stella polare della propria visione personale della vita, su come le donne possano entrare in contatto con il proprio potere unico, su come acquisire maggiore voce in capitolo e sull’importanza degli alleati maschili.

Il Mese della Storia delle Donne non è solo un’occasione per rendere omaggio ai successi e ai contributi delle donne nel corso della storia, ma anche un’opportunità per rendere omaggio alle donne straordinarie che stanno scrivendo la storia oggi. In Commvault abbiamo tantissime donne di talento e fonte di ispirazione: grazie per continuare a lasciare il segno ogni giorno. Il vostro impegno, la vostra resilienza e la vostra determinazione sono una testimonianza della forza e delle capacità delle donne sul posto di lavoro e non solo. 

Il sostegno e l’emancipazione delle donne sono una componente fondamentale della strategia DEI di Commvault. Continuiamo a incoraggiarci e sostenerci a vicenda, a dare risalto alle nostre voci e a lavorare insieme per un futuro più luminoso e più equo per tutti.

Clicca qui per saperne di più su cosa significa lavorare in Commvault.

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